就職活動中的學生對員工宿舍「想入住」與「不想入住」意見各半

大和Lifenext股份有限公司於13日公布了一項關於就職活動的調查結果,對象為預計於2025年3月畢業、4月就職的400名學生,調查期間為2024年7月18日至23日。

在「選擇企業時最重視的要素」調查中,最多人選擇的是「福利制度完善」(44.3%),其次依序為「薪資水準」(39.8%)、「對職務有興趣」(32.8%)以及「對公司事業內容感興趣」(32.0%)。

針對是否想入住公司提供的員工宿舍,結果顯示,「想入住」占19.25%,「比較想入住」占30.75%,「不太想入住」占31.75%,「完全不想入住」則為18.25%。整體來看,「想入住」與「比較想入住」的合計與「不太想入住」與「完全不想入住」的合計,皆為50%,呈現意見對半、兩極化的狀況。

在希望就職企業規模方面,整體有44.3%表示「沒有特別偏好」,其次是「大型企業」(31.0%)以及「中小企業」(22.5%)。若限定在希望入住員工宿舍的學生,則結果為「沒有特別偏好」31.0%、「大型企業」43.0%、「中小企業」24.0%。

此外,調查也發現,選擇「希望入住員工宿舍」的學生,在就職活動上的參與度明顯較高,如參加大學舉辦的聯合企業說明會、註冊與使用就業媒合型求職網站、以及進行學長姐訪談等,就職活動經驗的比例皆比全體平均高出10個百分點以上。可看出,有意入住員工宿舍的學生,相較於不願入住者,更偏好大型企業,且在就職活動上也展現出較積極主動的傾向。

轉載來源:株式会社不動産流通研究所「R.E.port」

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